Завтра еду в офис забирать свою трудовую.

Даже не верится, что эта история закончилась. Не верится, что я ухожу так, как ухожу. Мечталось мне совсем все по-другому.

Когда-то я пришла на собеседовение в Москва Сити не веря своим глазам. После шаражкиной конторки, штат которой составлял 5 человек, я пришла собеседоваться в башню, масшабы которой в моих глазах совпадали с масштабами компании с штатом в более чем 1,5 тыс.человек только московского офиса. Я была окрылена, воодушевлена и взбудоражена после сообщения о том, что меня берут в штат. 

Новая работа отличалась от первого опыта. В чем-то приобрела то, чего мне так хотелось: уважение, хорошая команда, красивый офис, большой коллектив, а в чем-то потеряла: отсутствие командировок (в то время мне очень это дело нравилось), где-то рутинная и скучная работа. Но в целом я была довольна. 

За эти годы я сменила несколько отделов, выросла как специалист и стала лидирующим экспертом в одном из направлений. Достигла своего потолка по сути. А развиваться дальше никто не давал, двигаться и пробовать что-то новое не получалось из-за объемов работы и руководитель только кормила своими «да, у меня есть идеи по поводу тебя, надо просто немного подождать». Отсутствие мотивации, нехватка информации о происходящем в компании, огромные объемы работ в постоянном режиме, стресс — все это накопилось и начало выливаться через край. 

Последней каплей стала неадекватность руководителя, которая свалила на меня проект, работа которого предполагала очень серьезный труд целой команды специалистов. Масштабы проекта, его сложность и ответственность просто зашкаливают, а меня ставят на него одну, потому что мой руководитель планирует уходить в декрет через полгода. Мне было открыто сказано «Я подключаться не буду. Не вижу в этом смысла и вообще не хочу такую ответственность на себя брать с учетом моего ухода».  Есть предположение, что высшее руководство и в целом кто-то вне команды был не в курсе, что я занималась этим проектом одна. Колоссальный стресс, колоссальное количество работы, отсутствие опыта и какой-либо поддержки, попытки достучаться до руководителя оказываются бесполезными, и я просто ломаюсь. Очередной нервный срыв и сообщение об уходе, сообщение о плохом состоянии и невозможности и нежелании больше здесь работать. Попросили придержать свое заявление, прикрываясь тем, что подумают над решением и предожениями. Далее следовали три недели пыток работой, словно ничего не было. На деле оказалось, что меня вообще не услышали и полностью проигнорировали мое состояние. Когда я в очередной раз словила дикую истерику, которая прорвалась на еженедельном звонке с руководителем, для нее стало сюрпризом мое состояние. Вот это да! Во время проекта говорила, что мне не очень. С заявлением пришла и сказала, что мне плохо и я так больше не могу. А она удивляется, что на третьей неделе после сообщения о желании уволиться, я внезапно начинаю плакать. Благо на этот раз меня услышали и наконец отправили в длительный неоплачиваемый отпуск вместо увольнения — «подушка» по словам руководителя. 

А я когда-то думала, что проработаю много лет в компании. И думала, что буду уходить, если только предложат какую-то классную работу. А оказалось, что я бегу со слезами в попытках выбежать в жизнь, где забота о себе важнее, чем медленная смерть в компании когдатошней мечты.

Сегодня и завтра буду рефлексировать. Все-таки 6,5 лет. Все-таки есть за что быть благодарной.