Я знала, чувствовала, но очень надеялась избежать историю с переубеждением меня. Не избежала.

Звонила мой менеджер. Человек, который не вышел еще из декрета, работает парт-тайм, дико перерабатывает и до потери пульса бьется за нашу участь в компании. До нее никому до нас не было дела. Сейчас, конечно, им также нет до нас дела, но Женя не сдается и пытается добиться для нас лучших условий. Учитывая нынешнюю ситуацию, уже скорее не для нас, а для меня.

И вот она ударила по моему решению булыжником сомнений, оставив тревожную трещину, которая либо останется на своем месте, либо расколет к чертовой матери то основание, которое создавалось годами.

Добавление коллеги над нашей группой, новый лид

Над нами планируют поставить коллегу, с которой мне не очень нравится работать и с которой Женя пыталась минимизировать наше взаимоджействие. Теперь Женя говорит, что она нас воспримет, как своих, а не чужих, а значит отношение будет другим. Мол сможет помогать и подсказывать, поддерживать и прочее. Я в этом не уверена. Тем не менее все будет понятно только тогда, когда она встанет над нами. Я, если честно, не верю в то, что мне будет достаточно ее руководства. Ни она, ни Женя не обладают теми знаниями, которые были у предыдущего менеджера, а значит, что новый лидер не лучше Жени будет, если не хуже.

Коронавирус, как облегчитель страданий

Еще один аргумент- текущие большие проекты закончатся (хотя часть из них довольна продолжительная и может пережить коронавирус). Короновирус повлияет на обучение сотрудников, уменьшатся объемы в некторых задачах. Ни тому, ни другому не верю так, как выставляет это Женя. Коронавирус не будет вечен. Как только он закончится, наш завал наберет новый оборот и захлестнет нас новыми и старыми задачами, все проснутся и активизируются, все вернется на круги своя. Легче не станет. За однини проектами, придут другие. Задач меньше не будет, я в этом уже не первый год убеждаюсь.

+ один к новому составу команды

Найдут мне еще один белый листик в помощники. Спасибо! Когда мне нужен тот, кто лучше меня шарит в системах или хотябы наравне со мной, мне обещают дать малыша, на которого помимо завалов и тяжелых проектов, мне придется снова тратить время на обучение. Одну девочку уже начала обучать и чувствую все тяготы работы на два фронта. В итоге два новеньких сотрудника, учить нужно очень многим вещам, а когда завал + два птенца под крылом, то это просто самоистязание, саморазрывание на кусочки. Бонусом — птенцы в другом городе, что крайне усложняет весь процесс обучения, контролля и в целом работы.

Повышение, условия для декрета

Ну и послдение два аргумента: повышение осенью и декретные возможности компании. Ни то, ни другое не стоит в моих целях на данный момент… Но активно впихивается мне в голову, как причина остаться. На данный момент не интересует, увольте. А что будет в потенциально новой компании, этого никто не может узнать. Предсказывать вероятное будущее явно не в наших силах.

Итог

В итое, после разговора мое позитивное и радужное настроение меняется на тревожное. Снова сомнения. Эмоции просто не дают здраво рассуждать и принимать решение. Слезы подступают к глазам, я снова потерянная. Потерянный вечер, бессонная ночь, странный день, который проходит в мыслях и надежде, что она не позвонит снова. 

Принимаю решение. Озвучиваю условия: на меня не падают вопросы по некоторым направленим, пока я сама не предложу помощь, любыми способами мне предоставляют помощь в проекте, который я по своим ощущениям не потяну одна ( да я уверена, что  тут должна работать команда) и факт того, что в любой момент я могу положить заявление об увольнении, если я понимаю, что все-таки меня это все не устраивает.

Женя сказала, что поддержит любое мое решение. Вот оно. 

Резюме обновлю, но пока оно будет неактивно. Есть вероятнгость, что могу психануть и буду уходить вникуда, лишь бы побыстрее свалить.

Вот теперь как-то так.