Перечитывая свои посты про прошлую работу, вспоминаю, как тяжело было там работать и как счастлива была, когда пришла в новый коллектив и в новый офис. Я получила здесь все то, о чем мечтала: хороший и дружный коллектив, взаимоуважение, адекватное руководство и адекватные задачи. А ко всему этому добавился еще и красивый офис в красивом месте, ДМС и наличие личной жизни вне работы. За три с половиной года работы здесь я сменила 3 отдела, меня повысили на три должности и моя зарплата увеличилась в два раза. Здесь я получила отличный опыт. Все было хорошо, до прошлой весны...

Что я имею сейчас? Депрессивное состояние, подкошенное здоровье и страх перед будущим (и возможными будущими решениями).

Я приходила в группу из 4 человек (не считая меня), где каждый хорошо понимал, чем занимается, хорошо ориентировался в своей работе и частично мог заменять по каким-то вопросам. Что сейчас? Кто-то уволился, передав большой блок задач на тех, кто остался — замену не позволили искать. Двое ушли в декрет, на замену им пришли новые сотрудники, которые не знают наших систем, и соответсвенно не могут никак помочь. Мой руководитель ушла в декрет, сообщив «Теперь ты основной контакт по всем вопросам». Ушла ее руководитель, к которой мне советовали обращаться «если вдруг нужна будет помощь». А мой новый руководитель ничего не знает по моей работе, никак не может помочь (ну кроме совета), работает на удаленке и не все 8 часов моего рабочего времени.

Я приходила на работу, где были так назывемые «сезоны», а было и спокойное время для восстановления сил. Сейчас у мой «сезон» длится уже полтора года. Я истощена морально и физически, у меня с трудом соображают мозги, я переодически пью успокоительное и у меня случаются эмоциональные срывы. Объемы возросли, количество сотрудников, способных работать по тем вопросам, с которыми я работаю, сократилось вдвое. Сложность задач увеличилась значительно, но мелкие и рутинные задачи никуда не ушли. В итоге приходится постоянно разрываться и перед всеми извинятья за то, что я отвечаю не так быстро, как положено. Качество работы ухудшается на глазах. Я стала совершать ошибки… Я, которая за всеми замечала косяки, теперь сама косячит… Каждая новая сложная задача, к которой раньше я приступала с энтузиазмом, теперь вызывет страдания, страх и желание спрятаться в своей скорлупе.

Финальное — моя коллега, с которой мы это все тянем вдвоем с самого начала, с марта начинает искать новую работу… Человек, который замечательно делает то, в чем я слаба. Человек, у которого колоссальный опыт в нашей работе, который может помочь советом, подкинуть идеи и порой даже найти решение там, где я не могу найти… При всех указанных условиях, нам берут человека на удаленку в другом городе. Т.е. при условиях огромной загрузки, нехватки рук для выполенения работы, одного опытного сотрудника в Московском офисе заменяют на белый листик в Нижнем Новгороде...

Я остаюсь одна в офисе (все теперь будут на отдаленке), у меня не будет рабочего коллектива, я во всех смыслах останусь единственным хранителем всей информации о работе нашей группы (на самом деле далеконе всей, я знаю куда меньше нужного), ко мне будут обращаться все, у кого есть вопросы и помочь в большинстве случаев смогу только я (наша компания включает в себя более 6 тысяч сотрудников).

Слишком много всего. Я слишком устала. Я не готова к этому. Почему все не может быть хорошо, как было раньше?!

Надежды на лучшие времена в этой компании уже нет. Есть просто интерес, что еще здесь произойдет и как быстро я свихнусь от этого всего.

Про смену работы я думаю уже приличное количество времени. Но об этом как-нибудь в другой раз.